Дам олиш кунлари ёки ишланмайдиган байрам кунлари учун камида икки ҳисса ҳақ тўланади. Ички ҳужжатларда икки ҳиссадан кўпроқ ҳақтўланиши белгиланиши мумкин. Дам олиш кунидаги ёки ишланмайдиган байрам кунидаги иш ходимнинг хоҳишига кўра бошқа дам олиш кунини бериш билан компенсация қилинишимумкин. Дам олиш ёки ишланмайдиган байрам кунидаги ишучун ходимга ўзининг хоҳишига кўра бошқа дам олиш куни берилиши мумкин. Бунда ходимга бирҳисса ҳақ тўланади. Ходим жадвалга ёки меҳнат шартномасига мувофиқумумий белгиланган дам олиш кунларида (бешкунлик иш ҳафтасида шанба ёки якшанба кунлариёки олти кунлик иш ҳафтасида якшанба куни) ишласа, дам олиш кунлари эса унга бошқа кундаберилса, умумий дам олиш кунларидаги иш учунбир ҳисса ҳақ тўланади. Алоиҳда таъкидлаш жоизки, қонунчиликка мувофиқ ишланмайдиган байрам кунлари арафасида ҳар кунлик ишнинг (сменанинг) давомийлиги барча…

Қонунчиликка кўра,  давлат фуқаролик хизматчилари томонидан Одоб-ахлоқ қоидаларига риоя этмаганлик уларга нисбатан ахлоқий ва интизомий таъсир чораларини қўллашга асос бўлади….

 Мамлакатимизда интеллектуал мулк соҳасини ривожлантириш, муаллиф ва бошқа ҳуқуқ эгаларининг қонуний манфаатларини ишончли ҳимоя қилишга алоҳида эътибор берилмоқда. Ўзбекистон Республикасининг…

Ўзбек халқи азалдан илм-маърифатга интилиб, буюк маданиятга эга бўлган, урф-одатларини муқаддас билган халқ сифатида шаклланган.  Шу боис ҳар бир оила дастлаб ўзига…